今年以来，武定县人社局为深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，全面提高干部队伍整体素质，更好地服务全县人力资源和社会保障事业发展工作大局，在干部职工中开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”为主题的“四个一”创建学习型机关活动。

为全面落实学习任务，增强学习效果，该局制定了严格的学习制度。一是领导带头学。以中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。二是结合实际学。立足本职工作岗位，安排干部职工围绕全县人力资源和社会保障发展工作实际，轮流作专题辅导讲座，要求干部职工结合本职工作实际每季度形成一篇调研文章，切实做到学以致用。三是互动交流学。为丰富学习载体，拟定全年举办学习交流活动计划，以激发干部职工人人爱学习、个个喜调研的能动性，增强工作的创新意识。四是考核督促学习。对干部职工的学习情况每季度检查1次，并对检查情况进行登记，作为年终考核的依据；严肃通报，对学习情况进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，激发干部职工的学习自觉性和积极性，从而实现干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，达到思想境界有新变化、能力素质有新提高，创新能力有新增强、整体工作有新起色的目标。（武定县人社局 杨明修）