近年来，牟定县人社局坚持以依法行政为宗旨，以提高人社执法水平为目标，紧紧围绕改革发展稳定大局，为全面推进依法治县工作，加强法治工作队伍建设和法治人才培养，牟定县人社局深入推进依法行政，建设法治人社机关。

一、加强对人社机关干部职工的法治教育培训，开展“人社政策法规大讲堂”活动。

一是通过职工会、党员夜校、“人社政策法规大讲堂”等形式组织全局干部职工学习法律知识，邀请法律顾问给全体干部职工讲授法律知识和相关政策解读，进一步提升干部职工的法治思维和依法行政水平；二是选树“学习标兵、服务标兵、法治标兵、廉洁标兵”，让标兵为全局干部职工标明学习赶超的位置和方向，全局干部职工学业务、学政策、学法规，提升为民服务的本领。

二、实施人社政策法规宣传普及行动。

开展人社政策法规“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动，突出公众参与，通过普法宣传，采用政策法规宣讲，以案释法，发放人社政策宣传手册，现场接受群众咨询，面向社会各个行业，开展人社政策法规普法活动，增强群众法治理念，营造良好的法治氛围。

一是宣传宪法和人社法规、增强广大群众学法、用法、守法意识，使人社法律法规深入人心；二是宣传就业创业相关政策、切实做好公共就业创业服务、人力资源服务、农民工返乡创业服务、农村劳动力转移就业和技能培训等政策宣传，努力使用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知；三是宣传社保改革相关政策。重点是社保降费减负、全民参保计划、电子社保卡的推广使用、被征地农民养老保障、机关事业单位养老保险制度改革、工伤保险“同舟计划”、企业退休人员基本养老金计发办法、职工养老保险个人账户利率政策、社会保险个人权益记录查询、咨询、社会保险费征管职能划转，做好社会保险关系转移接续、社会保险费率和养老保险待遇调整、基本养老保险基金投资管理、职业年金基金管理等热点问题的宣传引导；四是宣传人事人才相关政策。重点做好事业单位公开招聘、事业单位岗位设置动态管理、专业技术人员职称评聘、高校毕业生“三支一扶”计划、社会化招才引智激励政策宣传；五是宣传劳动关系相关政策。重点做好规范企业用工、劳动者维权等政策宣传。特别是针对社会普遍关注的劳动关系领域热点、焦点问题，正面引导，准确解读政策，引导劳动者理性、依法维权；六是宣传好人社行业扶贫政策。重点对就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫等政策措施进行宣传，特别是“533”就业扶贫助力脱贫成效巩固模式，即“劳动力动态管理‘五清’，‘三整合三提升’精准培训，‘三大工程’提升劳动力转移就业组织化水平”，进一步提高群众对人社扶贫政策的知晓度和社会各界对人社扶贫工作的认可度。

三、提升依法行政水平，规范执法行为。

（一）全面推行行政执法三项制度

认真执行《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规。牟定县人社局研究制定了《牟定县人力资源和社会保障局全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度实施方案》。严格执法程序，亮证执法，全面实现执法信息公开透明，执法全过程留痕，执法决定合法有效，行政执法能力和水平整体大幅提升，行政执法的社会满意度显着提高。

（二）深入开展文明公正执法，加强突出问题整治，依法行政取得实效。

2019年牟定县人社局劳动监察大队开展了“用人单位工资支付”、“ 清理整顿人力资源市场秩序”和“拖欠农民工工资问题专项整治行动”“根治欠薪夏季行动” 四次专项执法检查。检查用人单位171户，涉及劳动者4300人。通过开展农民工工资支付专项执法检查活动，依法查处拖欠、克扣农民工工资等违法行为。共受理劳动保障违法案件5起，其中：受理投诉拖欠农民工工资案件3 件，行政协调结案3件，清欠24名农民工工资6.6万元；受理违法用工2起，并进行了行政处理和行政处罚。贯彻执行农民工工资保证金制度。一是加大缴纳农民工工资保证金政策的宣传，促使建设领域缴纳农民工工资保证金，确保农民工权益；二是督促施工企业依法缴纳工资保证金，严把施工许可，从源头预防，杜绝农民工工资拖欠，做好农民工工资保障金缴存和提取的相关工作。加大日常巡查工作力度。共开展日常巡查157户，督促用人单位贯彻执行国家有关劳动保障的法律、法规，对用人单位履行劳动保障规章制度的情况实地监察。从源头上防止和纠正违法违规行为的蔓延滋生，有效地保证了劳动者的合法权益。（牟定县人社局 李维生）