牟定县人力资源和社会保障局以全县政府系统开展“争创最强执行力单位、争当最强执行力干部”转变作风大讨论活动为契机，多措并举提升干部精气神，锻造最强执行力。

一是强化队伍建设抓执行。聚焦“政治机关、民生部门、窗口单位、服务行业”的人社职能定位，突出干部职工思想建设、能力建设、作风建设，严格落实“三会一课”“支部主题党日”“党员积分制管理”等党内政治生活制度，认真开展党员公开承诺、党员先锋岗评选等活动，全力打造积极奋进、善作善成的人社队伍。

二是对标目标任务抓执行。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面准确把握执行的内容和重点，以“开局即冲刺”的紧迫感紧扣2023年州级下达的任务目标、县人民代表大会确定目标和县委、县政府中心工作及群众所需所盼，明确工作职责，对标对表抓落实。

三是着力攻坚克难抓执行。结合“四个攻坚年”行动，聚焦就业创业、社保扩面提质增效、根治欠薪等重点难点工作，采取强有力的措施，持续克难奋进、用心用力解决群众“急难愁盼”问题。

截至2023年3月6日，全县累计发放创业担保贷款36户625万元，完成率100％，带动吸纳就业人数98人；实现劳动力转移就业85062人，其中：省外转移就业15109人，省内转移就业69953人；受理根治欠薪、12333平台案件42件，办结42件，办结率100％。（牟定县人力资源和社会保障局 起绍梅）