2022年以来，永仁县人力资源和社会保障局积极采取有效措施，强化对社会保险基金监管力度，增强和规范使用社保基金管理意识，不断发挥社保基金保值增值收益作用，有力维护社会保险基金的安全。

加强领导，确保工作推进。成立了由局主要领导为组长，相关股（室）中心负责人为成员的社保基金内部控制工作领导小组。同时，按照机构编制设置要求成立社保稽核股，配备2名专职工作人员，负责业务运行、基金支付监督工作。

完善制度，做到有章可循。结合《365bet网球_365bet官方网站下载_菠菜365社会保险经办机构内部控制实施（试行）及相关制度、规程（试行）汇编》，修改完善全县各险种的经办规程，严格按照业务规程设置申报岗位权限。通过建章立制，把业务控制制度贯穿于业务操作流程之间，形成了岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，确保内控制度的有效运行，有效堵塞了社保基金“跑、冒、滴、漏”。

加强协调、强化数据稽核。社保稽核股工作人员认真履职，按照“谁经办、谁负责”的原则，对社保办理疑点数据，认真组织研判，组织股室查阅原始档案资料、查看系统痕迹，通过实地走访、司法部门取证等多种方式对疑点数据进行逐人逐条核实。2022年，全县稽核接收疑点数据14批次127人，经核实无违规现象发生。

强化服务，坚持阳光经办。按照国家人社部关于窗口服务大厅标准化建设的要求，增设了相关设施设备；在业务经办大厅（窗口）显要位置放置办理流程标识牌，详细告知社会保险参保人员各险种的政策依据、申报条件、申报资料、办事流程、办结时限、办理责任、投诉电话等内容，切实提升为民服务的意识和水平。

截至2022年底，全县累计收入各类社会保险基金26432万元，其中，企业职工养老保险基金累计收入11370万元；工伤保险累计收入910.37万元；机关事业单位养老保险累计收入8445.57万元；城乡居民基本养老保险参保累计收入3854.33万元；被征地农民基本养老保障累计收入1851.73万元，全县累计支出社会保险基金20985.72万元。各项社会保险基金做到安全、高效、平稳运行。（永仁县人力资源和社会保障局 李建平）